浙江绍兴市总工会“劳模工匠助企行”专项行动走进三门

“这次培训让我对焊接质量控制有了更深的理解，劳模工匠(gōngjiàng)师傅的指导特别实用。”这是浙江巨力敖轩有限公司张师傅在参加完绍兴市总工会“劳模工匠助企行”专项(zhuānxiàng)行动走进三门活动后(hòu)发出的感叹。 5月(yuè)22日至23日，由绍兴市总工会组织的(de)劳模工匠志愿服务队(fúwùduì)走进三门县，开展“劳模工匠助企行”专项行动走进三门活动，为当地企业和技师学院送去技术支持与人才培育的“及时雨”。全国劳模丁卫松领衔的6位绍兴劳模工匠，通过“理论解惑+实操指导+精神传承”的立体服务模式，为三门县高质量发展注入(zhùrù)强劲动能(dòngnéng)。 在浙江巨力敖轩有限公司和浙江尔格科技股份有限公司的(de)焊接车间(hànjiēchējiān)，劳模工匠与企业职工展开了一场“沉浸式”技术交流。针对不同板厚角焊缝焊接中常见的融合不良、咬边等难题，服务队采用“三步教学法”：先观察职工操作并指出(zhǐchū)问题(wèntí)，再亲自示范焊接要点，最后指导职工反复练习，解决(jiějué)了长期不能克服的难题。此外，服务队还通过讲解焊接工艺规范、分析常见缺陷，帮助职工提升技能水平(shuǐpíng)。 在世界技能大赛智能焊接(hànjiē)实训基地(jīdì)，丁卫松(dīngwèisōng)带领团队与(yǔ)30名学生开展“一对一”技术交流，从板仰焊到管全位置焊接，通过“理论+实操”模式，激发学生学习热情。“原来焊接不仅仅是技术，更是一种精益求精(jīngyìqiújīng)的态度，我要向劳模工匠们学习。”一名学生在实操后感叹道。 此次活动是绍兴市总工会创新“解决难题(nántí)、传承技能、弘扬精神”一体式服务(fúwù)模式的生动实践。通过两天的密集服务，共解决企业技术难题8个，培训焊工30余人次，惠及职工群众(zhígōngqúnzhòng)260余人。 “这场跨越山海的‘匠心之约’，不仅是技术的传递，更是劳模精神(jīngshén)、劳动精神、工匠(gōngjiàng)精神的传承。”绍兴市总工会(gōnghuì)相关负责人表示，未来，绍兴市总工会将持续深化与山区海岛县的结对帮扶，通过常态(chángtài)化的劳模工匠志愿服务，走进(zǒujìn)企业开展技术帮扶、攻克技术难关，助力企业高质量发展，为(wèi)浙江高质量发展建设共同富裕示范区凝聚更多工会力量。（工人日报客户端记者 邹倜然 通讯员 石珊珊）